Нідерланди, Данія та Ісландія очолили світовий рейтинг пенсійних систем Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026, оприлюднений 20 жовтня міжнародною консалтинговою компанією Marsh спільно з CFA Institute. Дослідження охопило 55 пенсійних систем, які представляють приблизно 66% населення світу, повідомляє аналітичний центр Experts Club із посиланням на офіційний звіт.
Нідерланди зберегли перше місце з результатом 85,8 бала зі 100 можливих. Другу позицію посіла Данія з 84,1 бала, третю - Ісландія з 84,0 бала.
До шістки країн, які отримали найвищу оцінку A, також увійшли Сінгапур, Ізраїль та Австралія.
Особливістю рейтингу 2026 року стало підвищення оцінки Австралії, яка вперше потрапила до найвищої категорії.
Десятка найкращих пенсійних систем світу у 2026 році
Місце | Країна | Бал зі 100 | Оцінка |
|---|---|---|---|
1 | Нідерланди | 85,8 | A |
2 | Данія | 84,1 | A |
3 | Ісландія | 84,0 | A |
4 | Сінгапур | 82,0 | A |
5 | Ізраїль | 81,9 | A |
6 | Австралія | 80,6 | A |
7 | Чилі | 79,2 | B+ |
8 | Швеція | 78,8 | B+ |
9 | Фінляндія | 77,6 | B+ |
10 | Норвегія | 77,0 | B+ |
За даними організаторів дослідження, п'ять країн - Нідерланди, Данія, Ісландія, Сінгапур та Ізраїль - зберегли найвищу оцінку порівняно з минулим роком.
Австралія підвищила свій результат із 77,6 бала у 2025 році до 80,6 бала у 2026-му.
Загалом середнє значення глобального пенсійного індексу збільшилося на 1,1 бала порівняно з попереднім роком.
Як визначають надійність пенсійної системи
Marsh CFA Institute Global Pension Index є одним із найбільш відомих міжнародних досліджень пенсійного забезпечення. У 2026 році його оприлюднили вісімнадцятий раз.
На відміну від рейтингів, які порівнюють лише розмір пенсій, цей індекс оцінює здатність пенсійної системи забезпечувати належні доходи громадян протягом тривалого часу.
Методологія передбачає понад 50 показників, об'єднаних у три основні категорії.
Адекватність пенсійного забезпечення - 40% загальної оцінки. Цей показник характеризує рівень пенсійних виплат, охоплення населення пенсійними програмами та здатність системи забезпечувати прийнятні доходи після завершення трудової діяльності.
Довгострокова стійкість - 35%. Враховуються демографічна ситуація, фінансування пенсійних зобов'язань, стан економіки та здатність держави й пенсійних фондів виконувати зобов'язання перед майбутніми поколіннями.
Надійність управління та регулювання - 25%. Оцінюються прозорість, управління пенсійними активами, захист прав учасників, якість фінансового регулювання та довіра до системи.
Такий підхід пояснює, чому країни з відносно високими поточними пенсійними виплатами не завжди займають провідні позиції в загальному рейтингу.
Чому Нідерланди, Данія та Ісландія залишаються лідерами
Нідерланди отримали високі оцінки за всіма трьома складовими рейтингу: 87,7 бала за адекватністю, 82,6 бала за стійкістю та 87,2 бала за якістю управління.
Пенсійна система країни поєднує базове державне забезпечення з широким використанням професійних накопичувальних програм, у яких беруть участь роботодавці та працівники.
Значні накопичені пенсійні активи дозволяють диверсифікувати джерела майбутніх виплат і зменшувати залежність пенсійних доходів виключно від державного бюджету.
Данія отримала найвищу у світі оцінку за довгостроковою стійкістю пенсійної системи - 84,8 бала. У загальному рейтингу країна піднялася з третього місця у 2025 році на друге у 2026-му.
Ісландія, яка посіла третю позицію, отримала 84,3 бала за стійкістю. Її пенсійна модель характеризується значною роллю накопичувальних фондів та регулярних внесків.
Сінгапур із показником 82,0 бала став лідером серед азійських пенсійних систем. Основою його моделі є Центральний накопичувальний фонд CPF, через який фінансуються пенсійні заощадження та окремі інші соціальні потреби громадян.
Чому високі пенсії не завжди означають стійку систему
Одним із ключових висновків дослідження стало виявлення суттєвих відмінностей між поточним рівнем пенсійного забезпечення та здатністю системи підтримувати його в майбутньому.
Наприклад, Франція отримала 85,0 бала за адекватністю пенсій, проте лише 49,3 бала за довгостроковою стійкістю. Її загальний результат становив 70,3 бала.
Іспанія продемонструвала аналогічну ситуацію: 83,0 бала за адекватністю та лише 33,0 бала за стійкістю. Підсумкова оцінка країни становила 63,3 бала.
Ще нижчі показники довгострокової стійкості отримали Італія - 27,0 бала та Австрія - 23,9 бала.
Для порівняння, Кувейт посів перше місце за адекватністю пенсій із показником 88,3 бала, однак його загальна оцінка становила 72,9 бала через значно нижчі результати за іншими критеріями.
Ці дані демонструють одну з головних проблем сучасних пенсійних систем: забезпечення достатнього рівня виплат нинішнім пенсіонерам може супроводжуватися зростанням фінансового навантаження на майбутні покоління.
Які позиції займають країни Центральної та Східної Європи
У дослідженні представлені й окремі держави Центральної та Східної Європи.
Хорватія отримала 66,1 бала та оцінку B. Показник Польщі становив 58,4 бала, що відповідає категорії C.
Німеччина посіла 25-ту позицію з результатом 67,9 бала, Португалія отримала 67,3 бала, а Швейцарія з 73,6 бала опинилася на 11-му місці у світі.
Серед інших великих економік США отримали 61,6 бала, Китай - 60,6 бала, Японія - 58,0 бала.
Найнижчий результат серед 55 оцінених пенсійних систем зафіксовано в Аргентині - 43,7 бала.
Туреччина отримала 46,6 бала, Індія - 46,8 бала, Філіппіни - 49,2 бала.
Водночас різниця між окремими країнами не обов'язково свідчить про відповідну різницю в абсолютному розмірі пенсій, оскільки рейтинг враховує також демографічні, фінансові та інституційні показники.
Чому Україна відсутня в рейтингу
Україна не увійшла до переліку 55 пенсійних систем, оцінених у Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026. Також у дослідженні відсутня Сербія.
Відповідно, визначити їхні позиції або порівняти рівень надійності української пенсійної системи із системами інших країн на основі цього рейтингу неможливо.
Водночас результати міжнародного дослідження мають значення для обговорення пенсійної реформи в Україні.
Зокрема, досвід країн із високими показниками довгострокової стійкості засвідчує важливість диверсифікації джерел пенсійних доходів, розвитку накопичувальних механізмів і належного управління пенсійними активами.
Для України ці питання особливо актуальні через демографічні зміни, трудову міграцію, наслідки повномасштабної війни та необхідність забезпечувати фінансову стабільність системи соціального захисту.
Водночас механічне перенесення іноземних пенсійних моделей без урахування стану українського ринку праці, бюджетних можливостей та фінансової системи не гарантує аналогічних результатів.
Головний виклик - старіння населення
Окремий розділ дослідження 2026 року присвячено проблемі старіння населення та збільшення тривалості життя.
Автори звертають увагу на те, що зниження народжуваності та збільшення кількості років, проведених на пенсії, поступово змінюють фінансову модель пенсійного забезпечення.
У багатьох країнах зменшується співвідношення між кількістю працюючих громадян, які сплачують внески, та кількістю людей пенсійного віку.
Це створює додатковий тиск на державні бюджети, накопичувальні фонди та роботодавців.
Важливою методологічною зміною рейтингу 2026 року стало також розширення оцінювання адекватності пенсійних доходів з урахуванням забезпечення людей у віці 80 років.
Такий підхід дозволяє враховувати ризик вичерпання особистих накопичень у старшому віці, коли витрати на медичні послуги та догляд можуть збільшуватися.
На думку авторів дослідження, державам необхідно приділяти більше уваги фінансуванню майбутніх пенсійних зобов'язань, розширенню охоплення населення пенсійними програмами та створенню гнучкіших механізмів виходу на пенсію.
Традиційні пенсійні вікові межі у 60-65 років дедалі частіше потребують перегляду з огляду на збільшення очікуваної тривалості життя та зміни характеру зайнятості.
Які висновки можна зробити з рейтингу
Дослідження Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026 демонструє, що найбільш збалансовані пенсійні системи поєднують достатній рівень виплат із довгостроковою фінансовою стійкістю та ефективним регулюванням.
При цьому навіть країни, які мають високі показники поточного пенсійного забезпечення, стикаються з ризиками, пов'язаними зі старінням населення та зростанням майбутніх фінансових зобов'язань.
Для країн, які реформують пенсійне забезпечення, зокрема України, важливим є не лише питання підвищення сьогоднішніх пенсій, а й формування системи, здатної гарантувати стабільні виплати протягом наступних десятиліть.
Marsh CFA Institute Global Pension Index видається щорічно у співпраці Marsh, CFA Institute та Monash Centre for Financial Studies. У 2026 році дослідження вперше включило Домініканську Республіку, Кенію та Катар. Організатори наголошують, що універсальної моделі пенсійного забезпечення не існує, а ефективність систем залежить від економічних, демографічних та інституційних особливостей кожної країни.
Першоджерело: Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026, офіційний звіт від 20 жовтня 2026 року.
Повний рейтинг 55 пенсійних систем: CFA Institute, 20 жовтня 2026 року.
